La lealtad de los clientes y que tus colaboradores valoren trabajar en tu empresa son fundamentales, por eso es importante saber que opinan de tu empresa y, sobre todo, si un colaborador invitaría a alguien a trabajar a tu empresa y si un cliente recomendaría a otro para trabajar contigo. Y para esto tenemos 3 actividades claves: NOM-035-STPS , eNPS, NPS

La NOM-035 no es una sugerencia de recursos humanos; es una norma oficial mexicana obligatoria y auditable por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Su objetivo es identificar y prevenir factores que pongan en riesgo la salud mental y emocional de los trabajadores (como jornadas de trabajo superiores a la ley, rotación de turnos sin descanso, liderazgo negativo o violencia laboral).
¿Qué hacemos de forma práctica en ABC Logistics Consulting?
El valor para el cliente: Evitar multas catastróficas que van desde las 250 hasta las 5,000 UMAS (decenas de miles de pesos) por cada trabajador afectado o incumplimiento detectado.
El eNPS es la métrica transnacional definitiva (utilizada por gigantes como Apple, Netflix y Amazon) para medir el clima laboral y la lealtad interna de los colaboradores a través de una sola pregunta predictiva de comportamiento:
"En una escala del 0 al 10, ¿qué tan probable es que recomiendes a esta empresa como un excelente lugar para trabajar con tus amigos o familiares?"
La matemática del compromiso:Dividimos los datos de las encuestas anónimas en tres categorías frías:
El valor para el cliente: Permite al Director General saber con precisión matemática si su cultura laboral está sana o si tiene una "bomba de tiempo" de rotación de personal que le costará miles de pesos en liquidaciones, reclutamiento y capacitación de gente nueva.

Mientras que el eNPS mide cómo se sienten los empleados por dentro, el NPS Organizacional mide cómo perciben tus clientes el servicio de tu empresa por fuera. Es el puente que conecta el clima interno con la facturación del negocio. Realizamos una auditoría externa con los clientes vigentes de la PyME lanzando la pregunta clave de lealtad comercial: "En una escala del 0 al 10, ¿qué tan probable es que recomiendes nuestros servicios o productos a un colega de la industria?"¿Cómo lo vinculamos con los departamentos internos?
No nos limitamos a dar un número general de satisfacción. Desglosamos el NPS por cada área de contacto de la PyME:
El valor para el cliente: Si un departamento (por ejemplo, Almacén) tiene un eNPS bajísimo (empleados enojados), el NPS Organizacional de esa misma área con el cliente final saldrá reprobado (clientes que se quejan de entregas dañadas). Alineamos la salud de tu personal con la satisfacción de tu cliente para garantizar que las cuentas sigan renovando sus contratos.
El Sistema Integral de Inteligencia que Conecta tu Clima Interno con tu Rentabilidad Comercial
Medir la salud de una empresa a través de una sola métrica es como intentar pilotar un avión con un solo indicador en el tablero. Muchas organizaciones cometen el error de aplicar encuestas de clima laboral de forma aislada, archivando los resultados sin conectarlos con la operación ni con las finanzas del negocio.
En ABC Logistics Consulting hemos diseñado un modelo de diagnóstico basado en tres factores críticos que interactúan entre sí. No son soluciones independientes; son los tres eslabones de una cadena que sostiene la productividad de tu PyME:
La Conexión Lógica de los 3 Factores:
[ FACTOR 1: NOM-035 ] ──► El Blindaje Legal y de Salud Mental del Equipo
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[ FACTOR 2: eNPS ] ──► La Lealtad y el Compromiso de tus Colaboradores
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[ FACTOR 3: NPS ] ──► La Satisfacción del Cliente y la Facturación
Gestionar encuestas, procesar bases de datos y estructurar carpetas legales para la Secretaría del Trabajo consume decenas de horas hombre y satura a tus equipos internos.Zapatero a tus zapatos. Al apoyarte en nosotros, obtienes tres ventajas inmediatas:
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